Carta del editor a los colegas y a la comunidad (Haciendo clik en la fotografía puedes acceder a la edición virtual)
¿Por qué Domingazo?
Domingazo es una revista que nace inspirada en la problemática del Hospital Domingo Funes, en el Departamento Punillla de la Provincia de Córdoba. Intentará ser un puente de intercambio de ideas entre los que están trabajando desde adentro y los que desde afuera buscan soluciones. Un nexo impreso entre hospital y hospital, entre hospital y comunidad, entre servicio y servicio, entre nosotros mismos.
También servirá como medio de difusión, discusión y reflexión de la problemática hospitalaria real, la que sufrimos todos, todos los días, sin presentarla hipócritamente.
Por eso, intentaremos generar un espacio para la discusión constructiva de un marco que nos permita volver a pensar a la salud pública como un medio para superarnos como personas y sociedad, y no como un lugar de corrupción, estancamiento y desengaño.
Tampoco nos interesa obtener rédito político ni estamos afiliados a ningún partido, por lo que nos sentimos identificados con todo aquel que tenga la intención franca de empujar hacia adelante. Nuestro verdadero interés es lograr que el derecho a la salud en la Argentina no sea solo retórico. Pero para ello, consideramos que debemos unirnos y comenzar a mirar lo que no queremos ver.
Estamos parados sobre la ruina de un sistema que en el pasado fue de excelencia, pero debemos ser concientes de que hoy, ya no lo es.
Tenemos el tremendo desafío de empezar de cero y de todos los que en verdad defendemos el hospital público, depende que lleguemos a buen puerto.
Empezar de cero implica comprometernos, llamar a las cosas por su nombre, y defender lo que creemos con toda nuestra energía, para construir un futuro digno para todos. Por eso esperamos ideas, denuncias, problemas, proyectos y también buenas noticias.
Domingazo es una revista en blanco y negro, realizada con cero presupuesto y no financiada con publicidad comercial, lo que le brinda independencia. Por lo tanto No va a quedarse contando una situación color de rosa, cuando todos sabemos muy bien que la rosa se marchitó hace mucho tiempo.
Mariano Emilio Iosa
Presidente Fundación Deuda Interna
emilioiosa@deudainterna.org
1 comentario:
A los compañeros municipales y a la ciudadanía en general:
LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE SALUD
>>¡¡¡ SEGUIMOS EN PLAN DE LUCHA !!!
La razón es que un grupo de médicos, odontólogos y bioquímicos
insiste en que se modifique la Ordenanza Municipal Nº 8023 para:
a.. Mejorar su forma de ascenso (A LO QUE NADIE SE OPONE)
b.. PERO TAMBIÉN, pretenden que todos los cargos de conducción
de gestión en salud de esta Municipalidad solamente puedan ser
ocupados por ellos.
¡Esto implica arrogarse el derecho a tomar decisiones por sobre el
resto de las disciplinas y trabajadores del equipo de salud y de la
propia comunidad !!!
LA PRETENSIÓN DE ESE GRUPO DE PROFESIONALES ATENTA:
ü Contra la importancia del trabajo interdisciplinario
(bio-psico-social) e intersectorial en el abordaje integral de la
salud.
ü Contra la imprescindible necesidad de plantear políticas
cada vez más integradas e integrales en salud (Y NO DISCIPLINARIAS
O BIOLOGICISTAS).
ü Contra el derecho a que todo trabajador del equipo de salud
pueda ocupar cargos de conducción para gestionar (que significa:
ORGANIZAR, COORDINAR, ADMINISTRAR) los servicios de salud y no sólo
los médicos, odontólogos o bioquímicos (YA QUE NO SE TRATA DE
SUPERVISAR DISCIPLINARIAMENTE).
...................................
PORQUE ES HORA DE CONSTRUIR CONSENSOS DEMOCRÁTICAMENTE...
LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DEL EQUIPO DE SALUD PROPUSIMOS AL
PODER EJECUTIVO, AL CONCEJO DELIBERANTE Y A LA COMISIÓN DIRECTIVA
DEL SUOEM:
· La creación de una COMISIÓN PERMANENTE DE TRABAJADORES
MUNICIPALES DE SALUD a los fines de garantizar un proceso de
democratización de las direcciones dependientes de la Secretaría de
Salud.
· Sólo a través de esa Comisión (integrada por
representantes de todos los trabajadores que componen el equipo de
salud, del SUOEM, del Poder Ejecutivo Municipal, del Concejo
Deliberante y de los distintos Colegios y Asociaciones
Profesionales) revisar -con la seriedad y el tiempo que se
requiere- la Ordenanza Nº 8023 vigente, así como otros temas
importantes y actuales relativos a las instituciones municipales de
salud y su accionar.
· El acuerdo para que se otorgue el ascenso automático
(similar al existente en otros sectores del personal municipal)
para los grados escalafonarios 05 a 01 del Agrupamiento Profesional
de Sanidad, reclamo de los compañeros médicos, odontólogos y
bioquímicos QUE CONSIDERAMOS JUSTO.
...................................
El tema de la salud pública de la ciudad de Córdoba es lo
suficientemente importante
como para darle el tratamiento integral que se merece...
¡Hoy, más que nunca, es necesario plantearse un proceso democrático
de discusión
sobre la política de salud municipal que queremos!!!
...................................
TRABAJADORES MUNICIPALES DE SALUD AUTOCONVOCADOS
(Con el apoyo de la Secretaría de Salud del S.U.O.E.M.)
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